القائمة الرئيسية

الصفحات

كيف تتفوق في العمل لتحقيق النجاح الوظيفي

كيف تتفوق في العمل لتحقيق النجاح الوظيفي

كيف تتفوق في الحياء لتحقيق النجاح
كيف تتفوق في العمل لتحقيق النجاح الوظيفي


الأيام الطويلة ، والمواعيد النهائية القصيرة ، ومطالب مكان العمل التي لا تنتهي ستؤثر سلباً. ومع الانتقال إلى العمل عن بُعد في العام الماضي ، لا شك أنك تشعر بالتأثير. 

ومع ذلك ، مع كل هذا التغيير في عالم العمل ، فإن نجاحك المهني يعتمد على ما إذا كنت ستذهب إلى أبعد الحدود أو تستقر مع المتوسط.


لنبدأ بـ "لماذا؟" إذا أعطيت الأولوية للنجاح الوظيفي ، فأنت بحاجة إلى بناء رأس مال وظيفي. هذا ما تتبادله مقابل مهنة أحلامك.


على سبيل المثال ، إذا كنت تريد المزيد من التوازن ، وفرصًا أكبر ، وإمكانيات أكبر في الكسب ، وعمل مجزٍ ومرضٍ ، والقدرة على تصميم مهنة تناسبك ، فأنت بحاجة إلى رأس مال وظيفي. وأنت تبني هذا رأس المال من خلال الذهاب إلى أبعد من ذلك.


ولكن إذا كنت تستثمر في رأس المال الخاص بك ، وفي النهاية ، فإن نجاحك المهني ليس سببًا كافيًا للذهاب إلى أبعد من ذلك ، فإليك ثلاثة أسباب أخرى:


أولاً ، الوظائف تنافسية للغاية. يبحث المسؤولون عن التوظيف وصناع القرار عن مرشحين متميزين عن المجموعة ولديهم تاريخ في المضي قدمًا.

ثانياً ، الميزانيات ضيقة. عندما يقوم القادة بتقييم فريقهم للتخفيضات ، فإنهم يميلون إلى الاحتفاظ بالموظفين الأكثر قيمة - ذوي الإمكانات العالية ، والعاملين الجادّين ، والخبرة القوية ، وأولئك الذين يرغبون في الذهاب إلى أبعد من ذلك.

بالإضافة إلى ذلك ، وليس أخيرًا بأي حال من الأحوال ، فإن الذهاب إلى أبعد من ذلك يأتي بالرضا أنك تبني مهاراتك وسمعتك المهنية واحترامك لذاتك .

لذا ، كيف تبني رأس المال الوظيفي الخاص بك؟


حسنًا ، هذا ليس علم الصواريخ ، ولكنه يتطلب بعض التبصر والجهد للحصول على الفوائد المذكورة أعلاه والمزيد. كما قال خبير النجاح والمتحدث التحفيزي الأسطوري والمؤلف جيم رون ، "افعل أكثر مما تدفع مقابله كاستثمار في مستقبلك". أولئك الذين يبرزون ويجعلونها عادة يومية سوف يرتفعون.


لمساعدتك في تحديد وصياغة ممارسة الذهاب إلى أبعد من ذلك لتحقيق النجاح الوظيفي ، إليك بعض الاستراتيجيات البسيطة:


1. احتضان أخلاقيات العمل

ربط حزام الأمان مع الأصدقاء ، لأن الذهاب إلى أبعد من ذلك ليس نشاطًا "تم إنجازه". بدلاً من ذلك ، إنها عادة متقنة ، يتم تربيتها بمرور الوقت وتساعدك على التميز عن زملائك والمنافسة. لماذا ا؟ لأنها صفة نادرة هذه الأيام.


يُعرف الذهاب إلى أبعد من ذلك باسم "أخلاقيات العمل" ، وتعني أخلاقيات العمل تقدير وإثبات العمل الجاد والجيد والجيد - الذي يسعى إليه أصحاب العمل. كثيرًا ما يبحث الناس عن الاختصارات والطريقة السهلة والرصاصة السحرية والمسار الأقل مقاومة. لسوء الحظ ، أصبح هذا هو القاعدة.


يتطلب تبني أخلاقيات العمل جهدًا ، ولكن إذا أظهرت أنك على استعداد لبذل الجهد للحصول على نتائج رائعة ، فإن إمكانياتك لا حصر لها.


2. أظهر قيادتك

كما يقول كتاب مارك سانبورن على نحو ملائم " أنت لا تحتاج إلى لقب لتصبح قائدًا " ، والقادة الحقيقيون هم الأشخاص الذين يريد الآخرون اتباعهم.


نظرًا لأن القادة يفهمون أهمية وجود رؤية ، فإنهم يقومون بالعمل اللازم لتحقيق تلك الرؤية. عندما تعرف ما هي أهدافك - حتى لو كانت غامضة بعض الشيء - لديك هدف للتسديد من أجله. 

هذا لا يساعدك فقط على أن تصبح أكثر تركيزًا وإنتاجية وأكثر احتمالًا لتحقيق النتائج المرجوة ولكن العمل على الأهداف يوضح أيضًا فطنتك القيادية.

قادة آخرون من هذا القبيل. إنهم ينجذبون إليها وعندما تتمكن من مواءمة أهدافك مع أهداف الآخرين ، فلا يوجد ما يمنعك.


3. خذ المبادرة

إذا أعطيت الأولوية للنجاح الوظيفي ، فلن تنطق مطلقًا بعبارة "هذه ليست وظيفتي". الطموح هو كل شيء عن التدخل عندما تسنح الفرصة. ابحث عن الطرق التي يمكنك من خلالها تقديم مساهمات لفريقك ومشرفك. قد يتطلب ذلك تخصيص بعض الساعات الإضافية أو قضاء بعض الوقت في مشروعات ليست خاصة بك.


بغض النظر عما تقدمه ، فإن مساعدة الآخرين على النجاح هي السمة المميزة للقائد العظيم ، وهو أيضًا سلوك يتم ملاحظته لكل الأسباب الصحيحة. في حين أن هذا السلوك الإيثاري مرحب به دائمًا وهو بالتأكيد يبشر بالخير لسمعتك المهنية ، فلنكن صادقين - فهو أكثر جاذبية عندما يتماشى مع أهدافك.


قل أن مديرك يعمل على تطوير تقرير التخطيط الاستراتيجي الخاص به. مع العلم أن لديك اهتمامًا بالارتقاء في السلم وأن هذا قد يكون شيئًا يُطلب منك فعله في النهاية ، فلماذا لا تقدم مساعدتك ، حتى لو كان ذلك فقط للاستماع وتقديم الملاحظات أو دعم العصف الذهني؟


من خلال القيام بذلك ، فإنك تتعلم مهارة قيمة وتثبت لرئيسك أنك قائد مستعد للذهاب إلى أبعد من ذلك لتحقيق نجاحك المهني.


4. التواصل مثل المحترفين

المهارة الوحيدة التي نحتاج جميعًا إلى صقلها باستمرار هي التواصل. الكتابية واللفظية وغير اللفظية ، والتقديم ، والمبيعات ، والتفاوض ، كلها مهارات مهمة للنجاح الوظيفي تندرج تحت مظلة الاتصال. وعندما تذهب إلى أبعد من ذلك ، فأنت تتواصل كمحترف. بمعنى آخر ، لقد استغرقت الوقت اللازم لبناء هذه المهارة والتأكد من أن جميع اتصالاتك واضحة وموجزة ومناسبة ومهنية.


وخير مثال على ذلك هو كيفية التعامل مع رسائل البريد الإلكتروني. وجيزة ومباشرة مع النتائج المتوقعة المحددة هي القاعدة العامة. في حين أن هذا قد يستغرق وقتًا إضافيًا لإعداد رسالة مكتوبة جيدًا ، يجب أن تخدم كل اتصالاتك غرضًا وتحقق النتائج المرجوة.


طريقة أخرى للذهاب إلى أبعد من ذلك هي أن تكون متجاوبًا. تتطلب معظم النصوص ورسائل البريد الإلكتروني والمكالمات والرسائل الرد. لا ترتبط سمعتك فقط بمدى تفكيرك في التواصل ولكن أيضًا بكيفية الاعتماد عليك دائمًا للحصول على رد احترافي وفي الوقت المناسب.


والأفضل من ذلك ، قم بالرد شخصيًا أو ارفع الهاتف واتصل بشخص ما. من خلال القيام بذلك ، فأنت لا تظهر فقط احترافك ولكن أيضًا أنك على استعداد للذهاب إلى أبعد من ذلك والتعامل مع الأمور بثقة وبشكل مباشر. يوفر اللقاء "المباشر" فرصة لإضافة نغمة ووضوح ويظهر أنك على استعداد لبذل الجهد لتحقيق الفوز.


5. تطوير خبرتك

يعرف الأفراد ذوو العقلية الناجحة أهمية صقل مهاراتهم وخبراتهم باستمرار. إذا كنت تريد أن تذهب ، عليك أن تنمو.


لا تنتظر مشرفك ليحدد التدريب والمؤتمرات التي يجب أن تحضرها. اذهب إلى أبعد الحدود من خلال البحث عن فرص لنفسك. ابدأ كل شهر بتحديد ما سوف تتعلمه والمهارة التي تخطط لتطويرها. أنشئ قائمة بالكتب والندوات عبر الإنترنت والمؤتمرات ومحادثات Ted والدورات وفرص التوجيه لاستثمار الوقت فيها.


قم بالتمرير لأسفل لمتابعة قراءة المقال

احصل على هذا الهدف الذي طالما رغبت فيه

الاستيلاء على الدليل مجانا Lifehack لبدء الحصول على ما تريد!


الوصول إلى هدفي!


قم بالتمرير لأسفل لمتابعة قراءة المقال

والخبر السار هو أن معظمها مجاني. سبب مقنع آخر لإنشاء خطة التطوير المهني الخاصة بك والانخراط فيها هو أنها طريقة رائعة لبناء شبكتك وإبهار رئيسك في المراجعة السنوية.


6. بناء شبكة قيمة

الاتصال بشكل روتيني بشبكتك ، ومقابلة أشخاص جدد ، وحضور أحداث التواصل ، والمشاركة في المقابلات الإعلامية ، كلها أنشطة مطلوبة للنجاح الوظيفي. ويجب أن تكون كل هذه التفاعلات تفاعلًا مفيدًا للطرفين.


لا يتعلق الأمر بما يمكن أن يفعله هؤلاء الأشخاص من أجلك ولكن كيف يمكنك خدمة بعضكما البعض ، حتى لو كان مجرد الاستماع أو العصف الذهني أو رفع معنويات شخص ما من خلال مكالمة تسجيل وصول. تذكر أن شبكتك هي العمود الفقري للارتقاء بحياتك المهنية. هؤلاء هم الأشخاص الذين سيساعدونك على فتح الأبواب. وكونك اتصالًا لطيفًا ، يجب أن تفعل الشيء نفسه بالنسبة لهم.


سيساعدك بناء شبكتك أيضًا على الذهاب إلى أبعد الحدود في العمل. عندما تتمكن من جمع الأشخاص معًا ، فهذا لا يساعد فقط في حل المشكلة ولكنه يجعلك تبدو جيدًا أيضًا. يقدر الناس الجهد الإضافي والتفكير وسيردونه.


لذا ، كن موصل طاقة - فاستفيد من شبكتك بطرق تساعد الآخرين وربط الأفراد ذوي التفكير المماثل في عملية الذهاب إلى أبعد من ذلك. خذ مشرفك. إذا كنت تعرف صانع قرار رئيسي يجب أن يلتقي به أو بائع يمكنه مساعدته في مشروع ما ، فلن يمر هذا الجهد دون أن يلاحظه أحد.


في الآونة الأخيرة ، كنت أتواصل مع معلمي بخصوص مشروع كان يعمل عليه ويحتاج إلى المساعدة فيه. لحسن الحظ ، كان لدي شخص ما في شبكتي يمكنه مساعدته وقد فتحت تلك المقدمة الباب أمام عرض للتعاون. لا يتعلق الأمر بتبادل اسم مقابل نتيجة ، بل بالأحرى بناء سمعتك كشخص يتخطى حدوده.


افكار اخيرة

تكثر الفرص لبناء سمعتك كقائد وخبير ومتواصل ومتواصل وزميل موثوق به. وهذه هي سمات الشخصية التنافسية المطلوبة اليوم. على الرغم من أنه ليس من الصعب صقل هذه المهارات ، إلا أنها تتطلب عملاً وجهدًا صغيرًا واحدًا لتجاوز كل يوم سيتضاعف بمرور الوقت ويزيد رأس مالك. بعد كل شيء ، إنها الطريقة الوحيدة للنمو والحفاظ على حياة مهنية ناجحة.


ولمزيد من الاخبار الهامة برجاء زيارة موقعنا ابن النيل وولزيارة صفحتنا على التويتر اضغط هنا


reaction:

تعليقات